Данас ћемо говорити о неким апликацијама за откривање ваше личности, укључујући тестирање вашег професионалног профила.
Помоћу ове апликације можете сазнати више о професионалном профилу вашег тима и свом сопственом, што на крају представља начин да боље водите задатке унутар компаније и постигнете боље резултате.
Проверите одмах!
тест личности
Откривање вашег профила помаже у развоју вештина, као што је емоционална интелигенција, и добре праксе за избегавање умора на предузетничком путу. Да бисмо вам помогли у самоспознаји, постоје тестови личности које ћемо вам овде показати. Ови тестови вам такође помажу да боље разумете људе око себе. Може се применити на:
- Регрутације и селекције.
- Пресељење и унапређење.
- Професионална оријентација.
- Стратешко планирање.
Шта су тестови личности?
Имајте на уму да тестови профила понашања имају за циљ да идентификују људе са одређеним понашањем. Користећи ове тестове, имате могућност да проверите ставове у различитим свакодневним ситуацијама.
Али зашто разумети ове реакције? Можемо рећи да је важно разумети како појединац реагује у проблематичним или свакодневним ситуацијама. Тако ћете знати да можете запослити особу која је усклађена са организационом културом.
Да ли знате како функционишу тестови личности? Ако не, хајде да објаснимо. Помоћу ових тестова можете обављати интервјуе, динамику или онлајн обрасце за анализу профила понашања. А ако ћете полагати тест у некој компанији, имате друге опције, то је коришћење СТАР или ДИСЦ методологије.
У СТАР-у се примењују интервјуи у којима се анализирају четири аспекта: „С“ ситуације или контекста; „Т“ за задатак или одговорност у датом сценарију; „А“ за предузете акције или ставове; и „Р“ за резултате на одређеним радњама.
Методологија ДИСЦ врши процену понашања путем упитника. Она открива четири врсте профила које су сада познате:
- Утицај: Имате велику лакоћу комуникације и утичете на друге на природан начин. То је профил који може да започне многе задатке, али да заврши неколико;
- доминација: они су људи који воле да остварују резултате и циљеве, али који имају карактеристике егоцентричности у свом понашању;
- Стабилност: ради тимски и има способност сарадње. Међутим, не реагује добро на промене и ризик;
- Конформизам: обезбеђује тачност и компетентност у активностима, али може бити веома захтеван према себи.
Откријте апликације
Постоји неколико апликација за спровођење тестова личности. Издвајамо три бесплатна да бисте сазнали, тестирали их све и научили више о себи.
Прво хајде да причамо о удахнути, који траје око 20 минута и бави се садашњим питањима, остављајући по страни будућност.
Али када говоримо о Рун Рун, то је ДИСЦ тест који садржи 16 питања на која можете одговорити и сазнати више о својој личности.
И на крају, хајде да причамо о Господин. тренер која је апликација заснована на ДИСЦ методи и има 40 питања на која треба одговорити.
Зато сада искористите предности бесплатних тестова личности да бисте направили мапу своје личности и свих људи које желите. Резултати вам могу помоћи да развијете емпатију, откријете таленте и доделите људе правим пројектима, поред тога што знате више о тој особи или о себи.