Danes bomo govorili o nekaterih aplikacijah, ki vam bodo pomagale odkriti svojo osebnost, vključno s testiranjem vašega poklicnega profila.
S to aplikacijo lahko izveste o poklicnem profilu svoje ekipe in svojem lastnem, tako da je na koncu način za boljše vodenje nalog v podjetju in doseganje boljših rezultatov.
Preverite zdaj!
Test osebnosti
Odkrivanje vašega profila pomaga razviti veščine, kot je čustvena inteligenca, in dobre prakse, da se izognete utrujenosti na podjetniški poti. Za pomoč pri samospoznavanju obstajajo osebnostni testi, ki vam jih bomo pokazali tukaj. Ti testi vam tudi pomagajo bolje razumeti ljudi okoli sebe. Uporablja se lahko za:
- Zaposlovanje in selekcija.
- Selitev in napredovanje.
- Poklicno usmerjanje.
- Strateško načrtovanje.
Kaj so osebnostni testi?
Zavedajte se, da so testi vedenjskih profilov namenjeni prepoznavanju ljudi z določenim vedenjem. S temi testi imate možnost preveriti stališča v različnih vsakodnevnih situacijah.
Toda zakaj razumeti te reakcije? Lahko rečemo, da je pomembno razumeti, kako se posamezniki odzivajo v problematičnih ali vsakodnevnih situacijah. Tako boste vedeli, da lahko zaposlite osebo, ki je usklajena z organizacijsko kulturo.
Ali veste, kako delujejo osebnostni testi? Če ne, vam bomo razložili. S temi testi lahko izvajate intervjuje, dinamike ali spletne obrazce za analizo vedenjskih profilov. In če boste test opravljali v podjetju, sta drugi možnosti uporaba metodologije STAR ali DISC.
V STAR se izvajajo intervjuji, v katerih se analizirajo štirje vidiki: »S« situacije ali konteksta; »T« za nalogo ali odgovornost v danem scenariju; »A« sprejetih dejanj ali stališč; in "R" za rezultate določenih dejanj.
Metodologija DISC izvaja vedenjsko oceno preko vprašalnika. Razkriva štiri vrste profilov, spoznajte jih zdaj:
- Vpliv: je zelo enostaven za komunikacijo in vpliva na druge na naraven način. To je profil, s katerim lahko začnete več nalog, dokončate pa nekaj;
- Dominacija: to so ljudje, ki radi dosegajo rezultate in cilje, vendar imajo v svojem obnašanju značilnosti egocentrizma;
- Stabilnost: Deluje kot ekipa in ima sposobnosti sodelovanja. Vendar se slabo odziva na spremembe in tveganja;
- skladnost: zagotavlja natančnost in kompetentnost pri dejavnostih, vendar zna biti do sebe zelo zahteven.
Odkrijte aplikacije
Obstaja več aplikacij za izvajanje osebnostnih testov. Za vas smo izbrali tri brezplačne, da jih preverite, vse preizkusite in izveste več o sebi.
Najprej se pogovorimo o Navdihniti, ki traja približno 20 minut in se ukvarja s sedanjostjo, ob strani pa pusti prihodnost.
Ko govorimo o Teci Teci, To je DISC test, ki ima 16 vprašanj, na katera lahko odgovorite in odkrijete več o svoji osebnosti.
In končno, pogovorimo se o Gospod trener ki je aplikacija, ki temelji na metodi DISC in ima 40 vprašanj, na katera je treba odgovoriti.
Zdaj torej izkoristite brezplačne osebnostne teste in ustvarite zemljevid svoje osebnosti in osebnosti vseh ljudi, ki jih želite. Rezultati vam lahko pomagajo razviti empatijo, odkriti talente in dodeliti ljudi pravim projektom ter bolje spoznati to osebo ali sebe.