Šodien mēs runāsim par dažām lietotnēm, kas palīdzēs jums atklāt savu personību, tostarp par sava profesionālā profila pārbaudi.
Izmantojot šo lietojumprogrammu, jūs varat uzzināt par savas komandas profesionālo profilu un savu profilu, tāpēc tas ir veids, kā labāk vadīt uzdevumus uzņēmumā un sasniegt labākus rezultātus.
Pārbaudiet to tūlīt!
Personības tests
Sava profila atklāšana palīdz attīstīt prasmes, piemēram, emocionālo inteliģenci, un labu praksi, lai izvairītos no noguruma uzņēmējdarbības ceļojumā. Lai palīdzētu sevis izzināšanā, ir personības testi, kurus mēs jums parādīsim šeit. Šie testi arī palīdz labāk izprast apkārtējos cilvēkus. Var attiecināt uz:
- Personāla atlase un atlase.
- Pārcelšanās un paaugstināšana.
- Profesionālā orientācija.
- Stratēģiskā plānošana.
Kas ir personības testi?
Ņemiet vērā, ka uzvedības profila testu mērķis ir identificēt cilvēkus ar noteiktu uzvedību. Izmantojot šos testus, jums ir iespēja pārbaudīt attieksmi dažādās ikdienas situācijās.
Bet kāpēc saprast šīs reakcijas? Var teikt, ka ir svarīgi saprast, kā indivīdi reaģē problemātiskās vai ikdienas situācijās. Tādā veidā jūs zināt, lai varētu pieņemt darbā personu, kas atbilst organizācijas kultūrai.
Vai jūs zināt, kā darbojas personības testi? Ja nē, mēs jums to izskaidrosim. Izmantojot šos testus, jūs varat veikt intervijas, dinamiku vai tiešsaistes veidlapas, lai analizētu uzvedības profilus. Un, ja jūs gatavojaties kārtot testu uzņēmumā, citas iespējas ir izmantot STAR vai DISC metodiku.
STAR tiek veiktas intervijas, kurās tiek analizēti četri aspekti: situācijas vai konteksta “S”; “T” uzdevumam vai atbildībai noteiktā scenārijā; veiktās darbības vai attieksmes “A”; un “R” noteiktu darbību rezultātiem.
DISC metodoloģija veic uzvedības novērtējumu, izmantojot anketu. Tas atklāj četru veidu profilus, iepazīstieties ar tiem tagad:
- Ietekme: ir ļoti viegli sazināties un dabiskā veidā ietekmē citus. Tas ir profils, kas var sākt vairākus uzdevumus, bet pabeigt dažus;
- Dominēšana: tie ir cilvēki, kuriem patīk sasniegt rezultātus un mērķus, bet kuru uzvedībā ir egocentrisma pazīmes;
- Stabilitāte: Strādā komandā un ir sadarbības prasmes. Tomēr tas slikti reaģē uz izmaiņām un riskiem;
- Saskaņa: garantē precizitāti un kompetenci darbībās, bet var būt ļoti prasīgs pret sevi.
Atklājiet lietojumprogrammas
Personības testu veikšanai ir vairākas lietojumprogrammas. Mēs esam izvēlējušies trīs bezmaksas vienumus, lai jūs varētu tos pārbaudīt, pārbaudīt un uzzināt vairāk par sevi.
Vispirms parunāsim par Iedvesmot, kas ilgst aptuveni 20 minūtes un risina tagadnes problēmas, atstājot malā nākotni.
Kad mēs runājam par RunRun, Tas ir DISK tests, kurā ir 16 jautājumi, uz kuriem varat atbildēt un uzzināt vairāk par savu personību.
Un visbeidzot, parunāsim par Trenera kungs kas ir lietojumprogramma, kuras pamatā ir DISC metode un kurā ir 40 jautājumi, uz kuriem jāatbild.
Tāpēc tagad izmantojiet bezmaksas personības testus, lai izveidotu savu un visu vajadzīgo cilvēku personības karti. Rezultāti var palīdzēt attīstīt empātiju, atklāt talantus un piesaistīt cilvēkus pareizajiem projektiem, kā arī uzzināt vairāk par šo personu vai sevi.