오늘 우리는 직업 프로필 테스트를 포함하여 당신의 성격을 발견하는 데 도움이 되는 몇 가지 앱에 대해 이야기하겠습니다.
이 애플리케이션을 사용하면 팀의 직업 프로필과 자신의 프로필을 확인할 수 있으므로 결국 회사 내 업무를 더 잘 안내하고 더 나은 결과를 얻을 수 있는 방법이 됩니다.
지금 확인해보세요!
성격 테스트
귀하의 프로필을 발견하면 감성 지능과 같은 기술과 창업 여정에서 피로를 피하기 위한 모범 사례를 개발하는 데 도움이 됩니다. 자기 이해를 돕기 위해 여기에서 보여드릴 성격 테스트가 있습니다. 이 테스트는 또한 주변 사람들을 더 잘 이해하는 데 도움이 됩니다. 다음에 적용될 수 있습니다:
- 모집 및 선발.
- 이전 및 승진.
- 직업지도.
- 전략적 계획.
성격 테스트란 무엇입니까?
행동 프로필 테스트의 목적은 특정 행동을 하는 사람을 식별하는 것입니다. 이 테스트를 사용하면 다양한 일상 상황에서 태도를 확인할 수 있습니다.
그런데 왜 이러한 반응을 이해합니까? 문제가 있거나 일상적인 상황에서 개인이 어떻게 반응하는지 이해하는 것이 중요하다고 말할 수 있습니다. 그래야 조직문화에 맞는 사람을 채용할 수 있다는 것을 알 수 있습니다.
성격 테스트가 어떻게 진행되는지 아시나요? 그렇지 않다면, 우리가 당신에게 설명할 것입니다. 이러한 테스트를 통해 인터뷰, 역학 또는 온라인 양식을 수행하여 행동 프로필을 분석할 수 있습니다. 그리고 회사에서 시험을 치르려는 경우 STAR 또는 DISC 방법론을 사용하는 것이 다른 옵션입니다.
STAR에서는 네 가지 측면을 분석하는 인터뷰가 진행됩니다. 상황이나 맥락의 "S"; 주어진 시나리오에서 작업이나 책임을 나타내는 "T" 취해진 행동이나 태도의 “A”; 특정 작업의 결과는 "R"입니다.
DISC 방법론은 설문지를 통해 행동 평가를 수행합니다. 네 가지 유형의 프로필이 표시됩니다. 지금 알아보십시오.
- 영향: 의사소통이 매우 용이하며 다른 사람에게 자연스럽게 영향을 미칩니다. 여러 작업을 시작할 수 있지만 완료할 수 있는 프로필은 거의 없습니다.
- 권세: 이들은 결과와 목표를 달성하기를 좋아하지만 행동에 있어서 자기중심주의적인 특징을 가지고 있는 사람들입니다.
- 안정: 팀으로 일하며 협력 능력이 있습니다. 그러나 변화와 위험에 잘 반응하지 않습니다.
- 일치: 활동의 정확성과 역량을 보장하지만 스스로에게 매우 까다로울 수 있습니다.
애플리케이션 살펴보기
성격 테스트를 수행하는 데는 여러 가지 응용 프로그램이 있습니다. 우리는 여러분이 확인하고 테스트하고 자신에 대해 더 자세히 알아볼 수 있도록 세 가지 무료 항목을 선택했습니다.
먼저 이야기 해 봅시다 고무하다, 약 20분 동안 진행되며 미래를 제쳐두고 현재 문제를 다룹니다.
우리가 이야기할 때 실행실행, 이것은 16개의 질문으로 구성된 DISC 테스트로, 귀하의 성격에 대해 답하고 더 많은 것을 발견할 수 있습니다.
그리고 마지막으로 얘기해보자면 미스터 코치 DISC 방식을 기반으로 한 응용 프로그램으로 40개의 질문에 답해야 합니다.
이제 무료 성격 테스트를 활용하여 당신의 성격과 당신이 원하는 모든 사람들의 성격 지도를 만들어 보세요. 결과는 공감 능력을 키우고, 재능을 발견하고, 사람들을 올바른 프로젝트에 배정하는 것은 물론, 그 사람이나 자신에 대해 더 많이 알게 되는 데 도움이 될 수 있습니다.