Í dag ætlum við að tala um nokkur forrit til að hjálpa þér að uppgötva persónuleika þinn, þar á meðal að prófa faglega prófílinn þinn.
Með þessu forriti geturðu fundið út um faglega prófíl liðs þíns og þinn eigin, svo það endar með því að vera leið til að leiðbeina betur verkefnum innan fyrirtækisins og ná betri árangri.
Athugaðu það núna!
Persónuleikapróf
Að uppgötva prófílinn þinn hjálpar til við að þróa færni, svo sem tilfinningalega greind, og góðar venjur til að forðast þreytu á frumkvöðlaferðalagi. Til að hjálpa til við sjálfsþekkingu eru persónuleikapróf sem við munum sýna þér hér. Þessi próf hjálpa þér einnig að skilja fólkið í kringum þig betur. Hægt að nota á:
- Ráðningar og val.
- Flutningur og kynning.
- Starfsleiðsögn.
- Stefnumótun.
Hvað eru persónuleikapróf?
Vertu meðvituð um að hegðunarprófanir miða að því að bera kennsl á fólk með ákveðna hegðun. Með því að nota þessi próf hefurðu möguleika á að athuga viðhorf í mismunandi hversdagslegum aðstæðum.
En hvers vegna skilja þessi viðbrögð? Við getum sagt að það sé mikilvægt að skilja hvernig einstaklingar bregðast við í erfiðum eða hversdagslegum aðstæðum. Þannig muntu vita svo að þú getur ráðið mann sem er í takt við skipulagsmenningu.
Veistu hvernig persónuleikapróf virka? Ef ekki, munum við útskýra það fyrir þér. Með þessum prófum geturðu framkvæmt viðtöl, gangverk eða eyðublöð á netinu til að greina hegðunarsnið. Og ef þú ætlar að taka prófið í fyrirtæki eru aðrir möguleikar að nota STAR eða DISC aðferðafræðina.
Hjá STAR eru tekin viðtöl þar sem fjórir þættir eru greindir: „S“ af aðstæðum eða samhengi; „T“ fyrir verkefni eða ábyrgð í tiltekinni atburðarás; „A“ aðgerða eða viðhorfa sem tekin eru; og „R“ fyrir niðurstöður úr ákveðnum aðgerðum.
DISC aðferðafræðin framkvæmir atferlismat með spurningalista. Það sýnir fjórar tegundir af prófílum, kynntu þér þau núna:
- Áhrif: á mjög auðvelt með samskipti og hefur áhrif á aðra á eðlilegan hátt. Það er snið sem getur hafið mörg verkefni, en klárað fá;
- Yfirráð: þetta er fólk sem hefur gaman af að ná árangri og markmiðum, en hefur einkenni sjálfhverfu í hegðun sinni;
- Stöðugleiki: Vinnur sem teymi og hefur samvinnuhæfileika. Hins vegar bregst það ekki vel við breytingum og áhættu;
- Samþykki: tryggir nákvæmni og hæfni í athöfnum, en getur verið mjög kröfuharður af sjálfum sér.
Uppgötvaðu forritin
Það eru nokkur forrit til að framkvæma persónuleikapróf. Við höfum valið þrjá ókeypis fyrir þig til að skoða, prófa þá alla og fá frekari upplýsingar um sjálfan þig.
Fyrst skulum við tala um Hvetja, sem tekur um 20 mínútur og fjallar um málefni líðandi stundar, að framtíðinni sleppt.
Þegar við tölum um Hlaupa Hlaupa, Þetta er DISC próf sem hefur 16 spurningar sem þú getur svarað og uppgötvað meira um persónuleika þinn.
Og að lokum skulum við tala um Herra þjálfari sem er forrit sem byggir á DISC aðferð og hefur 40 spurningar sem á að svara.
Svo nýttu þér nú ókeypis persónuleikaprófin til að búa til kort af persónuleika þínum og allra þeirra sem þú vilt. Niðurstöðurnar geta hjálpað þér að efla samkennd, uppgötva hæfileika og úthluta fólki í réttu verkefnin, auk þess að fá að vita meira um viðkomandi eða sjálfan þig.