Բացահայտեք ձեր անհատականությունը

Այսօր մենք կխոսենք որոշ հավելվածների մասին, որոնք կօգնեն ձեզ բացահայտել ձեր անհատականությունը, այդ թվում՝ փորձարկել ձեր մասնագիտական պրոֆիլը:

Այս հավելվածի միջոցով դուք կարող եք իմանալ ձեր և ձեր թիմի մասնագիտական պրոֆիլի մասին, ուստի այն դառնում է ընկերության ներսում առաջադրանքները ավելի լավ առաջնորդելու և ավելի լավ արդյունքների հասնելու միջոց:

Ստուգեք այն հիմա:

Անհատականության թեստ

Ձեր պրոֆիլի բացահայտումն օգնում է զարգացնել հմտություններ, ինչպիսիք են հուզական ինտելեկտը և լավ գործելակերպը՝ ձեռնարկատիրական ճանապարհորդության ժամանակ հոգնածությունից խուսափելու համար: Ինքնաճանաչմանը օգնելու համար կան անհատականության թեստեր, որոնք մենք ձեզ ցույց կտանք այստեղ: Այս թեստերը նաև օգնում են ձեզ ավելի լավ հասկանալ շրջապատող մարդկանց: Կարող է կիրառվել՝

• Հավաքագրում և ընտրություն.
• Տեղափոխում և առաջխաղացում:
• Մասնագիտական ուղղորդում.
• Ռազմավարական պլանավորում.

Որո՞նք են անձի թեստերը:

Ուշադիր եղեք, որ վարքագծային պրոֆիլի թեստերը նպատակ ունեն բացահայտելու որոշակի վարքագիծ ունեցող մարդկանց: Օգտագործելով այս թեստերը, դուք հնարավորություն ունեք ստուգելու վերաբերմունքը տարբեր առօրյա իրավիճակներում: 

Բայց ինչո՞ւ հասկանալ այս արձագանքները: Կարելի է ասել, որ կարևոր է հասկանալ, թե ինչպես են անհատներն արձագանքում խնդրահարույց կամ առօրյա իրավիճակներում։ Այս կերպ դուք կիմանաք, որպեսզի կարողանաք աշխատանքի ընդունել կազմակերպչական մշակույթին համապատասխան անձ: 

շարունակիր կարդալ…

Գիտե՞ք, թե ինչպես են աշխատում անհատականության թեստերը: Եթե ոչ, մենք կբացատրենք ձեզ: Այս թեստերի միջոցով դուք կարող եք անցկացնել հարցազրույցներ, դինամիկա կամ առցանց ձևեր՝ վարքագծային պրոֆիլները վերլուծելու համար: Եվ եթե դուք պատրաստվում եք թեստն անցնել ընկերությունում, ապա այլ տարբերակներ են օգտագործել STAR կամ DISC մեթոդաբանությունները:

STAR-ում անցկացվում են հարցազրույցներ, որոնցում վերլուծվում են չորս ասպեկտներ. իրավիճակի կամ համատեքստի «S»; «T» առաջադրանքի կամ պատասխանատվության համար տվյալ սցենարում. ձեռնարկված գործողությունների կամ վերաբերմունքի «Ա». և «R»՝ որոշակի գործողությունների արդյունքների համար:

DISC մեթոդաբանությունը վարքագծային գնահատում է կատարում հարցաշարի միջոցով: Այն բացահայտում է չորս տեսակի պրոֆիլներ, ծանոթացեք նրանց հիմա.

• Ազդեցություն: ունի հաղորդակցման մեծ հեշտություն և բնական ճանապարհով ազդում ուրիշների վրա: Դա պրոֆիլ է, որը կարող է սկսել մի քանի առաջադրանքներ, բայց կատարել մի քանիսը.
• ԳերիշխանությունՍրանք մարդիկ են, ովքեր սիրում են հասնել արդյունքների և նպատակների, բայց իրենց վարքագծում ունեն էգոցենտրիզմի առանձնահատկություններ.
• ԿայունությունԱշխատում է թիմով և ունի համագործակցության հմտություններ: Այնուամենայնիվ, այն լավ չի արձագանքում փոփոխություններին և ռիսկերին.
• Համապատասխանություներաշխավորում է գործունեության ճշգրտություն և իրավասություն, բայց կարող է շատ պահանջկոտ լինել իր նկատմամբ:

Բացահայտեք հավելվածները

Անհատականության թեստեր անցկացնելու մի քանի հավելվածներ կան։ Մենք ընտրել ենք երեք անվճար, որպեսզի դուք ստուգեք, փորձարկեք բոլորը և ավելին իմանալ ձեր մասին:

Նախ խոսենք դրա մասին Ոգեշնչել, որը տևում է մոտ 20 րոպե և անդրադառնում է ներկա խնդիրներին՝ մի կողմ թողնելով ապագան։ 

Երբ մենք խոսում ենք RunRun, Սա DISC թեստ է, որն ունի 16 հարց, որոնց պետք է պատասխանեք և ավելին բացահայտեք ձեր անհատականության մասին:

Եվ վերջապես, եկեք խոսենք Պարոն մարզիչ որը DISC մեթոդի վրա հիմնված հավելված է և ունի 40 հարցի պատասխան:

Այսպիսով, այժմ օգտվեք անհատականության անվճար թեստերից՝ ստեղծելու ձեր անհատականության և ձեր ուզած բոլոր մարդկանց քարտեզը: Արդյունքները կարող են օգնել ձեզ զարգացնել կարեկցանքը, բացահայտել տաղանդները և մարդկանց հատկացնել ճիշտ նախագծերին, ինչպես նաև ավելին իմանալ այդ մարդու կամ ձեր մասին: