Aujourd'hui, nous allons parler de quelques applications pour vous permettre de découvrir votre personnalité, notamment en testant votre profil professionnel.
Avec cette application, vous pouvez connaître le profil professionnel de votre équipe et de vous-même, devenant ainsi un meilleur moyen de guider les tâches au sein de l'entreprise et d'obtenir de meilleurs résultats.
Vérifiez-le maintenant!
test de personnalité
Découvrir son profil permet de développer des compétences, comme l'intelligence émotionnelle, et de bonnes pratiques pour éviter la fatigue dans le parcours entrepreneurial. Pour aider à la connaissance de soi, il existe des tests de personnalité que nous allons vous montrer ici. Ces tests vous aident également à mieux comprendre les personnes qui vous entourent. Peut être appliqué à:
- Recrutement et sélection.
- Déménagement et promotion.
- Orientation professionnelle.
- Planification stratégique.
Que sont les tests de personnalité ?
Sachez que les tests de profil comportemental visent à identifier les personnes ayant certains comportements. Grâce à ces tests, vous avez la possibilité de vérifier les attitudes dans différentes situations de la vie quotidienne.
Mais pourquoi comprendre ces réactions ? On peut dire qu'il est pertinent de comprendre comment l'individu réagit dans des situations problématiques ou quotidiennes. Ainsi vous saurez afin que vous puissiez embaucher une personne alignée avec la culture organisationnelle.
Savez-vous comment fonctionnent les tests de personnalité ? Si non, laissez-nous vous expliquer. Avec ces tests, vous pouvez réaliser des entretiens, des dynamiques ou des formulaires en ligne pour analyser des profils comportementaux. Et si vous allez passer le test en entreprise, vous avez d'autres options, c'est l'utilisation des méthodologies STAR ou DISC.
Au STAR, des entretiens sont appliqués dans lesquels quatre aspects sont analysés : « S » de situation ou de contexte ; « T » pour tâche ou responsabilité dans un scénario donné ; « A » pour action ou attitudes prises ; et « R » pour les résultats de certaines actions.
La méthodologie DISC effectue une évaluation comportementale à travers un questionnaire. Elle dévoile quatre types de profils connus désormais :
- Influence: Vous avez une grande facilité de communication et influencez les autres de manière naturelle. C'est un profil qui peut démarrer de nombreuses tâches, mais en accomplir peu ;
- dominance: ce sont des personnes qui aiment atteindre des résultats et des objectifs, mais qui ont des caractéristiques d'égocentrisme dans leur comportement ;
- La stabilité: travaille en équipe et a la capacité de coopérer. Cependant, il ne réagit pas bien au changement et au risque ;
- Conformité: assure précision et compétence dans les activités, mais peut être très exigeant avec lui-même.
Découvrez les applications
Il existe plusieurs applications pour effectuer des tests de personnalité. Nous en séparons trois gratuits pour que vous les connaissiez, testez-les tous et apprenez-en plus sur vous-même.
Parlons d'abord de inhaler, d'une durée d'environ 20 minutes et traitant de questions d'actualité en laissant de côté l'avenir.
Mais quand on parle de Cours Cours, c'est un test DISC qui contient 16 questions auxquelles vous devez répondre et en savoir plus sur votre personnalité.
Et enfin parlons de M. entraîneur qui est une application basée sur la méthode DISC et a 40 questions auxquelles il faut répondre.
Alors profitez maintenant des tests de personnalité gratuits pour créer une carte de votre personnalité et aussi de toutes les personnes que vous souhaitez. Les résultats peuvent vous aider à développer de l'empathie, à découvrir des talents et à affecter les personnes aux bons projets, en plus d'en savoir plus sur cette personne ou sur vous-même.