Tänään aiomme puhua joistakin sovelluksista, jotka auttavat sinua löytämään persoonallisuutesi, mukaan lukien ammattiprofiilisi testaaminen.
Tällä sovelluksella saat tietoa tiimisi ammattiprofiilista ja omastasi, joten se on tapa ohjata tehtäviä paremmin yrityksen sisällä ja saavuttaa parempia tuloksia.
Tarkista se nyt!
Persoonallisuustesti
Profiilisi löytäminen auttaa kehittämään taitoja, kuten tunneälyä, ja hyviä käytäntöjä yrittäjyysmatkan väsymisen välttämiseksi. Itsetuntemuksen avuksi on olemassa persoonallisuustestejä, jotka näytämme sinulle täällä. Nämä testit auttavat sinua myös ymmärtämään paremmin ympärilläsi olevia ihmisiä. Voidaan soveltaa:
- Rekrytointi ja valinta.
- Muutto ja ylennys.
- Ammatillinen ohjaus.
- Strateginen suunnittelu.
Mitä ovat persoonallisuustestit?
Muista, että käyttäytymisprofiilitestien tarkoituksena on tunnistaa ihmisiä, joilla on tietty käyttäytyminen. Näitä testejä käyttämällä sinulla on mahdollisuus tarkistaa asenteita erilaisissa arjen tilanteissa.
Mutta miksi ymmärtää nämä reaktiot? Voimme sanoa, että on tärkeää ymmärtää, miten yksilöt reagoivat ongelmallisissa tai arkipäivän tilanteissa. Näin tiedät, jotta voit palkata organisaatiokulttuuriin mukautuvan henkilön.
Tiedätkö kuinka persoonallisuustestit toimivat? Jos ei, selitämme sen sinulle. Näillä testeillä voit suorittaa haastatteluja, dynamiikkaa tai online-lomakkeita käyttäytymisprofiilien analysoimiseksi. Ja jos aiot suorittaa testin yrityksessä, muita vaihtoehtoja on käyttää STAR- tai DISC-menetelmiä.
STARissa tehdään haastatteluja, joissa analysoidaan neljää aspektia: tilanteen tai kontekstin "S"; "T" tehtävälle tai vastuulle tietyssä skenaariossa; "A" toteutetuista toimista tai asenteista; ja R tarkoittaa tiettyjen toimien tuloksia.
DISC-metodologia suorittaa käyttäytymisarvioinnin kyselylomakkeen avulla. Se paljastaa neljän tyyppisiä profiileja, tutustu niihin nyt:
- Vaikutus: on erittäin helppo kommunikoida ja vaikuttaa muihin luonnollisella tavalla. Se on profiili, joka voi aloittaa useita tehtäviä, mutta suorittaa muutaman;
- Dominanssi: nämä ovat ihmisiä, jotka haluavat saavuttaa tuloksia ja tavoitteita, mutta joiden käyttäytymisessä on itsekeskeisyyden piirteitä;
- Vakaus: Toimii tiiminä ja omaa yhteistyötaitoja. Se ei kuitenkaan reagoi hyvin muutoksiin ja riskeihin;
- Mukavuus: takaa tarkkuuden ja pätevyyden toiminnassa, mutta voi olla erittäin vaativa itselleen.
Tutustu sovelluksiin
Persoonallisuustestien suorittamiseen on useita sovelluksia. Olemme valinneet kolme ilmaista, joista voit tutustua, testata niitä kaikkia ja saada lisätietoja itsestäsi.
Ensin puhutaan Innostaa, joka kestää noin 20 minuuttia ja käsittelee tämänhetkisiä asioita jättäen huomiotta tulevaisuuden.
Kun puhumme RunRun, Se on DISC-testi, jossa on 16 kysymystä, joihin voit vastata ja löytää lisää persoonallisuudestasi.
Ja lopuksi puhutaan Herra valmentaja joka on DISC-menetelmään perustuva sovellus, jossa on 40 vastausta.
Joten hyödynnä nyt ilmaisia persoonallisuustestejä luodaksesi kartan persoonallisuuksistasi ja kaikista haluamistasi ihmisistä. Tulokset voivat auttaa sinua kehittämään empatiaa, löytämään kykyjä ja kohdistamaan ihmisiä oikeisiin projekteihin sekä oppimaan lisää kyseisestä henkilöstä tai itsestäsi.