Heute sprechen wir über einige Apps, mit denen Sie Ihre Persönlichkeit entdecken und Ihr berufliches Profil testen können.
Mit dieser Anwendung können Sie sich über das berufliche Profil Ihres Teams und Ihres eigenen Teams informieren und so Aufgaben im Unternehmen besser steuern und bessere Ergebnisse erzielen.
Probieren Sie es jetzt aus!
Persönlichkeitstest
Wenn Sie Ihr Profil entdecken, entwickeln Sie Fähigkeiten wie emotionale Intelligenz und bewährte Praktiken, um Ermüdungserscheinungen auf dem unternehmerischen Weg zu vermeiden. Zur Unterstützung der Selbsterkenntnis gibt es Persönlichkeitstests, die wir Ihnen hier zeigen. Diese Tests helfen Ihnen auch, die Menschen um Sie herum besser zu verstehen. Anwendbar auf:
- Rekrutierung und Auswahl.
- Umzug und Beförderung.
- Berufsberatung.
- Strategische Planung.
Was sind Persönlichkeitstests?
Beachten Sie, dass Verhaltensprofiltests darauf abzielen, Personen mit bestimmten Verhaltensweisen zu identifizieren. Mit diesen Tests haben Sie die Möglichkeit, Einstellungen in verschiedenen Alltagssituationen zu überprüfen.
Aber warum sollte man diese Reaktionen verstehen? Wir können sagen, dass es wichtig ist zu verstehen, wie Einzelpersonen in problematischen oder alltäglichen Situationen reagieren. Auf diese Weise wissen Sie Bescheid und können eine Person einstellen, die mit der Unternehmenskultur übereinstimmt.
Wissen Sie, wie Persönlichkeitstests funktionieren? Wenn nicht, erklären wir es Ihnen. Mit diesen Tests können Sie Interviews, Dynamiken oder Online-Formulare zur Analyse von Verhaltensprofilen durchführen. Und wenn Sie den Test in einem Unternehmen absolvieren möchten, können Sie auch die STAR- oder DISC-Methoden verwenden.
Bei STAR werden Interviews durchgeführt, in denen vier Aspekte analysiert werden: „S“ der Situation oder des Kontexts; „T“ für Aufgabe oder Verantwortung in einem bestimmten Szenario; „A“ der ergriffenen Maßnahmen oder Einstellungen; und „R“ für Ergebnisse bestimmter Aktionen.
Die DISC-Methodik führt eine Verhaltensbewertung anhand eines Fragebogens durch. Es werden vier Arten von Profilen angezeigt, lernen Sie sie jetzt kennen:
- Beeinflussen: ist sehr kommunikationsfreudig und beeinflusst andere auf natürliche Weise. Es handelt sich um ein Profil, das mehrere Aufgaben starten, aber nur wenige erledigen kann;
- Dominanz: Dies sind Menschen, die gerne Ergebnisse und Ziele erreichen, deren Verhalten jedoch Merkmale des Egozentrismus aufweist;
- Stabilität: Arbeitet im Team und verfügt über Kooperationsfähigkeiten. Allerdings reagiert es nicht gut auf Veränderungen und Risiken;
- Übereinstimmung: garantiert Präzision und Kompetenz bei Tätigkeiten, kann aber hohe Ansprüche an sich selbst stellen.
Entdecken Sie die Anwendungen
Für die Durchführung von Persönlichkeitstests gibt es mehrere Anwendungen. Wir haben drei kostenlose Angebote für Sie ausgewählt, damit Sie sie ausprobieren, testen und mehr über sich selbst erfahren können.
Lassen Sie uns zunächst darüber reden Inspirieren, das etwa 20 Minuten dauert und sich mit aktuellen Themen befasst, die Zukunft jedoch außen vor lässt.
Wenn wir darüber reden LaufLauf, Es handelt sich um einen DISC-Test, der 16 Fragen enthält, die Sie beantworten und mehr über Ihre Persönlichkeit erfahren können.
Und schließlich reden wir darüber Herr Coach Dabei handelt es sich um eine auf der DISC-Methode basierende Anwendung, bei der 40 Fragen beantwortet werden müssen.
Nutzen Sie jetzt die kostenlosen Persönlichkeitstests, um eine Karte Ihrer Persönlichkeit und der aller gewünschten Personen zu erstellen. Die Ergebnisse können Ihnen helfen, Empathie zu entwickeln, Talente zu entdecken, Menschen den richtigen Projekten zuzuordnen und mehr über diese Person oder sich selbst zu erfahren.