Днес ще говорим за някои приложения, които да ви помогнат да откриете личността си, включително тестване на професионалния ви профил.
С това приложение можете да разберете за професионалния профил на вашия екип и за вашия собствен, така че в крайна сметка то е начин за по-добро насочване на задачите в компанията и постигане на по-добри резултати.
Вижте сега!
Личностен тест
Откриването на вашия профил помага да развиете умения, като емоционална интелигентност и добри практики, за да избегнете умората по време на предприемаческото пътуване. За да ви помогнем със самопознанието, има тестове за личността, които ще ви покажем тук. Тези тестове също ви помагат да разбирате по-добре хората около вас. Може да се приложи към:
- Набиране и подбор.
- Преместване и повишение.
- Професионално ориентиране.
- Стратегическо планиране.
Какво представляват личностните тестове?
Имайте предвид, че тестовете за поведенчески профил имат за цел да идентифицират хора с определено поведение. Използвайки тези тестове, вие имате възможност да проверите нагласите си в различни ежедневни ситуации.
Но защо да разбираме тези реакции? Можем да кажем, че е важно да разберем как индивидите реагират в проблемни или ежедневни ситуации. По този начин ще знаете, за да можете да наемете човек, който отговаря на организационната култура.
Знаете ли как работят личностните тестове? Ако не, ние ще ви го обясним. С тези тестове можете да провеждате интервюта, динамика или онлайн формуляри за анализ на поведенчески профили. А ако ще правите теста във фирма, други варианти са да използвате методологиите STAR или DISC.
В STAR се провеждат интервюта, в които се анализират четири аспекта: „S“ на ситуация или контекст; „T“ за задача или отговорност в даден сценарий; „А“ на предприетите действия или нагласи; и „R“ за резултати от определени действия.
Методологията DISC извършва оценка на поведението чрез въпросник. Той разкрива четири вида профили, запознайте се с тях сега:
- Влияние: има голяма лекота на общуване и влияе на другите по естествен начин. Това е профил, който може да започне няколко задачи, но да изпълни няколко;
- Доминиране: това са хора, които обичат да постигат резултати и цели, но имат характеристики на егоцентризъм в поведението си;
- Стабилност: Работи в екип и има умения за сътрудничество. Той обаче не реагира добре на промени и рискове;
- Съгласие: гарантира прецизност и компетентност в дейностите, но може да бъде много взискателен към себе си.
Открийте приложенията
Има няколко приложения за извършване на личностни тестове. Избрахме три безплатни, за да ги разгледате, тествате всички и да разберете повече за себе си.
Първо нека поговорим за Вдъхновявайте, който продължава около 20 минути и се занимава с настоящи проблеми, оставяйки настрана бъдещето.
Когато говорим за Бягай Бягай, Това е DISC тест, който има 16 въпроса, на които да отговорите и да откриете повече за вашата личност.
И накрая, нека поговорим за Г-н треньор което е приложение, базирано на метода DISC и има 40 въпроса, на които трябва да се отговори.
Така че сега се възползвайте от безплатните личностни тестове, за да създадете карта на вашата личност и тази на всички хора, които искате. Резултатите могат да ви помогнат да развиете съпричастност, да откриете таланти и да разпределите хората към правилните проекти, както и да опознаете повече за този човек или себе си.